SOIREE|HEC

Spie­le­risch wech­seln wir bei der SOIREE|HEC den Blick­win­kel: Wie fühlt es sich an, den Unter­neh­men­s­all­tag als eine andere, weni­ger reprä­sen­tierte Person zu erle­ben? Was nehme ich am Arbeits­platz selbst nicht wahr, womit andere täglich zu tun haben? In klei­nen Grup­pen können die Teil­neh­men­den "cHECk your Privilege" ausprobieren. In unserem Diversity-Planspiel nehmen sie neue Rollen ein, zum Beispiel als Person eines anderes Geschlechts oder mit einem anderen kulturellen Hintergrund.

Entwi­ckelt wurde das Plan­spiel von Sophia Feld­meier, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gin und Agile Master, im Rahmen ihrer Master­a­r­beit an der Univer­si­tät Bremen. Von der Diver­sity AG der HEC wurde es in die Praxis über­tra­gen. Anhand des Spie­l­a­b­lau­fes bekom­men die Teil­neh­men­den ein Gefühl für ihren eige­nen Uncon­s­cious Bias, also für die unbe­wuss­ten Vorur­teile, die wir alle im Arbeits­le­ben haben.

Mit dieser Initia­tive will die HEC im eige­nen, sowie auch in ande­ren Unter­neh­men für Viel­falt sensi­bi­li­sie­ren. Das Spiel ist der Beitrag der HEC für die Dive­r­­­sity Chal­lenge 2023 der Charta der Viel­falt.

Im Anschluss an den 90-minü­ti­gen Diver­sity-Work­shop ist bei der SOIREE|HEC wie gewohnt Zeit, sich beim Networ­king auszu­t­au­schen und Kontakte zu knüp­fen. Kommt und bringt eure Neugier mit!