Lern uns kennen!

Vier Menschen machen Pause und stehen und sitzen im Fensterrahmen

So ticken wir in der HEC

Unter Unter­neh­mens­kul­tur verste­hen wir die geteil­ten Werte, Normen und Ziele inner­halb unse­rer Orga­ni­sa­tion. Damit meinen wir keine Grund­sätze, die wir als Arbeit­ge­ber vorge­ben, sondern das wirkliche Leben unserer Kolleg:innen in der HEC. Genau deshalb haben wir zusammen unsere Kernwerte sowie Leitlinien formuliert und gestalten die HEC gemeinsam.

Auf dieser Seite geben wir dir Einbli­cke, wer wir sind und wie wir ticken, sowie in unse­ren Arbeit­s­all­tag. Und du erfährst auch eini­ges Priva­tes über deine poten­zi­el­len neuen Kolleg:innen.

Bereit, uns kennen­zu­ler­nen, wie wir sind?

Eine Grafik einer minimalistischen Hand. Daneben steht das Wort "zugewandt". Bereits beim Start wirst du von deinen Kolleg:innen im Onboa­r­­ding­pro­­zess beglei­tet. Und so bleibt es auch. Zu jeder Zeit stehen in unse­rem Büro die Türen wort­wör­t­­lich offen. Deine Kolleg:innen, die Advo­­ca­tes und die Geschäfts­­­füh­rung leihen dir gerne ihr Ohr.  Zudem halten wir Ange­­bote bereit, die dich in heraus­­for­­dern­­den Lebens­­­si­tua­ti­o­­nen unter­­stüt­­zen.  In Kommu­­ni­­ka­ti­­ons- und Info­­rmationsfor­­ma­ten wie unse­rem monat­­li­chen Meet & Eat tauschen wir uns mit allen über Aktu­el­les aus. Und auch auf Team- sowie Profes­­si­­onse­bene finden regel­mä­­ßig Events statt, die das Wir-Gefühl stär­ken.  Für unsere Kund:innen gilt das Glei­che. Mit vielen arbei­ten wir über Jahre part­­ner­­schaft­­lich zusam­­men.
Eine Grafik eines minimalistischen anatomischen Herzens. Daneben steht das Wort "echt". Bei uns steht das Indi­vi­­duum im Fokus. Du arbei­test in einem klei­­ne­ren inter­­dis­­zi­p­li­nären Team und stehst eng im Austausch mit deinen Kolleg:innen. Aufga­­ben­­ver­­tei­­lun­­gen, Urlaub­spläne und ähnli­ches orga­­ni­­siert ihr gemein­­sam.  Wenn mal etwas nicht so läuft, wie es sollte, spre­chen wir offen darüber und finden  zusam­­men eine Lösung. Dieses kolla­­bo­ra­tive Vorge­hen erstreckt sich auch in unsere  Unter­­neh­­mens­­gruppe team neusta und die Verbände, in denen wir Mitglied sind.  Du bist keine Perso­na­l­­num­­mer, sondern zählst als Mensch. Deine Viel­falt vers­te­hen wir als Vorteil.  Deshalb setzt sich unsere Dive­r­­­sity AG für Dive­r­­­si­tät und Inklu­­sion in der HEC ein.
Eine Grafik eines minimalistischen Fernglases. Daneben steht das Wort "vorausschauend". Genauso wich­tig wie das Jetzt ist die Zukunft der HEC. Dabei hilft uns das agile Arbei­ten. Momen­tan verän­­dern wir zudem unsere interne Struk­tur zu einer Kreis­or­­ga­­ni­sa­tion.  Um über aktu­elle und künf­tige Entwick­­lun­­gen der IT-Bran­che Bescheid zu wissen, besu­chen wir Konfe­ren­­zen sowie Messen als Zuhö­­rer:innen oder Expert:innen. Und wir rich­ten auch selbst Veran­­sta­l­tun­­gen zu  Facht­he­­men aus, wie beispiels­­weise unsere SOIREE|HEC.  Damit deine persön­­li­che Entwick­­lung nicht auf der Stre­­cke bleibt, steht dir ein Zeit­­kon­tin­­gent für deine Weiter­­bil­­dung zu Verfü­­gung.   In unse­ren Arbeits­­­grup­­pen kannst du dich für Belange außer­halb deiner Profes­­sion stark machen.

Ein Arbeitstag mit...

Lara, Softwareentwicklerin

Gruppe um einen Schreibtisch herum

Gemein­sam gestal­ten wir die HEC

Die Mitge­­sta­l­tung und -entwick­­lung der HEC sind zentral für unser gemein­sa­­mes Leben und Arbei­ten. Deshalb gibt es bei uns neben regel­mä­ßi­gen Info- und Austausch­for­ma­ten die Möglich­keit, sich aktiv an Verän­de­rungs­pro­zes­sen zu betei­li­gen.

In unse­ren selbst­or­ga­ni­sier­ten Arbeits­grup­pen tauschen wir uns über verschie­dene Themenschwer­punkte aus. Wir setzen uns zum Beispiel für gelebte Diver­si­tät, digi­tale Barrie­re­frei­heit und interne Kommu­ni­ka­tion ein. Jede Person in der HEC kann sich inner­halb der Arbeits­zeit frei­wil­lig in den Grup­pen enga­gie­ren.

Unsere Agile, Devel­oper und QS Advo­­ca­tes haben sich 2022 inner­halb der drei Profes­­si­o­­nen selbst gebil­­det. Sie machen sich für die Belange unse­­rer agilen Bera­ter:innen, Entwick­­ler:innen und Soft­wa­re­tes­ter:innen stark. Sie sind Ansprech­par­t­­ner:innen, Beglei­ter:innen, Inter­es­­sen­­ver­­tre­ter:innen und Orga­­ni­sa­tor:innen. Vor allem sind sie aber auch Vertrau­ens­per­so­nen für ihre Kolleg:innen.

Die Arbeits­grup­pen und Advo­ca­tes geben Impulse zum Weiter­­den­ken oder setzen Verän­­de­run­­gen mit Unter­­stüt­­zung der Geschäfts­­­füh­rung um. Dadurch gesta­l­ten wir alle die HEC und ihre Ausrich­tung in die Zukunft aktiv mit.

So ticken wir privat

Stefan
Nils
Senay

   

Eine Person schreibt auf einem Laptop

Du möch­test gemein­­­­sam mit uns Entwick­­­­lung leben?
Dann bewirb dich bei uns!

Bewirb dich schnell und einfach bei Julia Munoz per E-Mail an jobs@hec.de. Schi­cke deinen Lebens­lauf und deine letz­ten Zeug­nisse mit. Super ist es, wenn du alle Dateien in einer digi­ta­len Bewer­bungs­mappe oder PDF-Datei bündelst.

Du erhäl­test dann eine Eingangs­be­stä­ti­gung. Nach Sich­tung deiner Unter­la­gen melden wir uns schnellst­mög­lich bei dir.

Du hast Fragen? Melde dich bei

Gitta Spreen

Gitta Spreen

Personal und Organisations­entwicklung

0421 20750 101 E-Mail senden